一、.net程序员（5人）

1.精通.NET平台下的三层架构技术，精通C#语言；

2.熟练掌握SQL Server数据库的开发；

3.熟悉软件开发流程及良好文档编写能力；

4.良好的团队协作精神，较强的沟通、协调能力；

5.富有激情，能够在一定的压力下工作；

6.全职实习生、应届生亦可，热爱编程事业。

二、软件测试（3人）

1.熟悉测试流程，Bug管理流程， 熟悉使用SQL数据库；

2.有较强的逻辑，数据分析和学习能力，具有良好的文档归纳和编写能力；

3.从用户体验和测试的角度参与软件产品的改进和设计；协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化、性能改进的建议；

4.要有责任心与执行力，具备良好的沟通和合作能力，并且乐于分享。

5.有相关测试经验,会熟练运用各种测试工具，并能独立完成软件测试工作！

三、软件实施(2人)

1. 能熟练掌握各种办公软件，对数据库SQL server及计算机网络、硬件知识有相当的了解，能够排查简易的计算机网络、软件、硬件故障；

2. 具有责任心、创新精神和团队合作精神；能够承受相应的工作压力，工作积极主动；学习能力强，做事有耐心、态度诚恳；

3. 可适应全国范围的工作出差，计算机专业优先考虑。

四、销售专员（2人）

1.吃苦耐劳,承受压力,愿意和客户面对面交流；

2.有一定的渠道开拓经验，能独立完成拓展渠道工作；

3.坦诚自信，高度的工作热情，思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗；有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神；

4.专业不限、能者多得、工资无上限。

五、客服专员（3人）

1.工作积极主动、适应性强，做事聪明灵活；

2.灵活运用办公软件，有义齿加工厂/口腔门诊工作经验更佳；

3.对客户进行电话回访，软件操作讲解，承受压力,愿意和客户交流；

4.坦诚自信，高度的工作热情，思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗。

六、招聘专员（2人）

1. 发布招聘信息、筛选简历，安排应聘人员面试等人事工作；

2. 完成公司相关的工商、税务、银行等行政事项；

3. 由于人事招聘工作量不饱和，偶尔需要处理部分客户的软件问题；

4．良好的职业道德、出苦耐劳、能保守工作机密。

七、员工关系专员（2人）

1． 根据公司需求，制定招聘计划，实施招聘工作。

2． 根据公司岗位的特性，拓展各类招聘渠道，且对招聘渠道进行维护管理。

3． 负责招聘信息发布、初筛、初试、复试、跟踪、录用等环节的实施，满足公司用人需求。

4.  定期实施员工访谈，收集员工所关注的问题，了解员工意见和思想活动；定期组织集体活动。

5.  实施日常员工沟通：如新进面谈、转正面谈、离职面谈等。

八、项目助理（2人）

1、 负责产品需求分析，能预先评估项目可行性，；

2、 深入理解客户的设计原理，并能从使用者的角度提供优化意见； 

3、 根据产品需求和产品设计, 编写需求文档；

4、 对软件进行测试，进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决；

5、与客户确认软件开发成果，编写功能说明文档及培训工作。

九、售后助理（2人）

1、软件销售后，跟进客户的前期准备工作：期初数据、网络状态、生产状态等，保证实施的可行性。

2、软件实施后，跟进客户的软件使用情况，跟进客户情况给予解决办法。

3、客户软件正常使用一定时间后，如无其他情况，进行软件剩余款项的客户提醒及沟通。

十、产品经理（2人）

1、参与市场、行业及竞品分析，深度挖掘用户需求；

2、定制产品版本计划，跟踪和协调开发、测试、运维等团队完成产品版本开发和上线；

3、跟进产品运营工作，处理由运营或用户反馈的问题，协助运营人员解决用户遇到的问题；

4、负责产品的用户体验，根据用户反馈定制改进和优化方案，提升产品在市场上的竞争力。

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